Question 1

Wie schnell wird meine Stellenanzeige veröffentlicht?

Accepted Answer

Die Veröffentlichung auf steuerjobs.de ist in der Regel innerhalb von einem Werktag nach Zahlungseingang und Auftragserteilung möglich, sofern uns alle erforderlichen Informationen vorliegen. Wenn weitere Maßnahmen hinzukommen, etwa die Gestaltung von Social-Media-Motiven, die Verbreitung über zusätzliche Plattformen oder die Einrichtung von Werbeanzeigen, benötigen wir entsprechend mehr Vorlauf. Eine vollständige Umsetzung der abgestimmten Maßnahmen erfolgt in der Regel innerhalb einer Woche. Bitte beachten Sie: Die Sichtbarkeit bei Google Jobs kann nach der technischen Aufbereitung und Veröffentlichung einige Werktage in Anspruch nehmen, da Google die Anzeigen eigenständig prüft und indexiert.

Question 2

Wie kann ich mich auf ein Stellenangebot bewerben?

Accepted Answer

Die Bewerbung erfolgt direkt über das jeweilige Stellenangebot. Je nach Kanzlei steht ein Kurzbewerbungsformular, eine E-Mail-Adresse oder ein direkter Bewerbungslink zur Verfügung.

Question 3

Welche Pakete bieten Sie an?

Accepted Answer

Wir bieten verschiedene Leistungspakete für die Stellenverbreitung an – von der gezielten Basis-Veröffentlichung bis zur umfassenderen Recruiting-Kampagne mit zusätzlichen Kanälen, Social-Media-Designs und persönlicher Beratung. Eine Übersicht unserer Pakete finden Sie auf unserer Service-Seite . Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuell abgestimmtes Angebot, passend zur gesuchten Position, Ihrer Region, dem gewünschten Verbreitungsumfang und Ihrem geplanten Werbebudget.

Question 4

Benötige ich für die Bewerbung ein Anschreiben?

Accepted Answer

Das hängt vom jeweiligen Stellenangebot ab. Viele Kanzleien ermöglichen inzwischen eine einfache Kurzbewerbung – teilweise auch ohne Anschreiben.

Question 5

Wieviel Werbebudget sollte ich für die Verbreitung meiner Stellenanzeige einplanen?

Accepted Answer

Das passende Werbebudget hängt von der gesuchten Position, der Region, der Laufzeit und dem gewünschten Verbreitungsumfang ab. Grundsätzlich empfehlen wir, die Budgets so zu planen, dass eine Anzeige nicht nur kurzfristig sichtbar ist, sondern die Zielgruppe über einen ausreichenden Zeitraum erreicht. Als Orientierung dienen folgende Richtwerte: Meta (Facebook & Instagram): ca. 10–15 EUR pro Tag bei einer Mindestlaufzeit von 14 Tagen. LinkedIn: ab ca. 20 EUR pro Tag bei einer Mindestlaufzeit von 14 Tagen. Idealerweise sollte die Laufzeit hier auf 30 Tage ausgelegt werden, da LinkedIn insbesondere bei fachlich oder strategisch anspruchsvolleren Positionen Zeit für eine belastbare Reichweite benötigt. Indeed: Das sinnvolle Budget hängt stärker von der Berufsgruppe, dem Standort und dem aktuellen Wettbewerb ab. Hier orientieren wir uns an den verfügbaren Erfahrungswerten und Empfehlungen für die jeweilige Region und Position. Eine entsprechende Budgetübersicht stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung oder binden sie direkt in die Beratung ein. Wichtig: Ein höheres Budget allein ersetzt keine gute Anzeige. Entscheidend ist die Kombination aus passender Ansprache, gezielter Platzierung, realistischer Laufzeit und einer authentischen Arbeitgeberpräsentation.

Question 6

Sind die Stellenangebote aktuell?

Accepted Answer

Die Stellenangebote werden regelmäßig gepflegt und aktualisiert. Dennoch empfehlen wir, sich bei Interesse zeitnah zu bewerben oder direkt Kontakt mit der jeweiligen Kanzlei aufzunehmen.

Question 7

Können Sie die Schaltung über unsere eigenen Social Media Kanäle vornehmen?

Accepted Answer

Ja, das ist grundsätzlich möglich. Wenn wir Ihre Stellenanzeige über Ihre eigenen Social Media Kanäle veröffentlichen oder bewerben sollen, benötigen wir entsprechende Zugriffsrechte auf die jeweiligen Unternehmensseiten beziehungsweise Werbekonten. Wir unterstützen Sie gerne bei der Einrichtung und stellen Ihnen eine kurze Anleitung zur Rechtevergabe zur Verfügung. Sobald die Berechtigungen eingerichtet sind, können wir die abgestimmten Beiträge und Kampagnen für Sie vorbereiten, veröffentlichen und bei Bedarf mit Werbebudget ausspielen.

Question 8

Welche Stellenangebote werden auf steuerjobs.de veröffentlicht?

Accepted Answer

Veröffentlicht werden unter anderem Stellenangebote für: Steuerfachangestellte Steuerfachwirte Bilanzbuchhalter Lohnbuchhalter Fachassistenten Steuerberater Auszubildende zur/zum Steuerfachangestellten Kanzleiassistenten und kaufmännische Mitarbeitende im Kanzleiumfeld

Question 9

Wir sind auf Social Media nicht aktiv. Was können wir tun, um dort mit unserer Stellenanzeige trotzdem die Zielgruppe zu erreichen?

Accepted Answer

Auch wenn Ihre Kanzlei selbst nicht aktiv auf Social Media ist, können wir Ihre Stellenanzeige über steuerjobs.de sichtbar machen und zusätzlich über geeignete Social-Media-Kanäle verbreiten. Dazu gehören je nach Strategie unter anderem: die Veröffentlichung über unsere steuerjobs.de-Kanäle, die gezielte Ausspielung von Anzeigen, das Teilen in relevanten Gruppen, insbesondere auf Facebook. So können auch Kanzleien ohne eigene aktive Social-Media-Präsenz von der Reichweite sozialer Netzwerke profitieren. Gerade bei der Ansprache wechselbereiter Fachkräfte kann dieser Weg sinnvoll sein, da viele potenzielle Bewerberinnen und Bewerber nicht aktiv auf Jobportalen suchen, aber über Social Media auf passende Arbeitgeber aufmerksam werden.

Question 10

Werden Stellenangebote auch bei Google Jobs sichtbar?

Accepted Answer

Viele Stellenangebote auf steuerjobs.de sind technisch für Google Jobs vorbereitet. Die tatsächliche Sichtbarkeit bei Google Jobs hängt von der Verarbeitung durch Google ab und kann einige Tage dauern.

Question 11

Wir haben kein eigenes Indeed-Profil. Wie läuft die Schaltung ab?

Accepted Answer

Wenn Sie kein eigenes Indeed-Profil haben, können wir Ihre Anzeige über unser zentrales Dashboard veröffentlichen. Die eingehenden Bewerbungen erhalten Sie jeweils direkt per E-Mail, inklusive der entsprechenden Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse oder weiterer Anhänge, sofern diese von den Bewerberinnen und Bewerbern eingereicht wurden. Ein direkter Zugriff auf unser Dashboard zur Verwaltung der Bewerbungen ist dabei nicht möglich. Sie erhalten jedoch alle relevanten Bewerbungsunterlagen zeitnah per E-Mail und können den weiteren Auswahlprozess wie gewohnt intern fortführen. Auf Wunsch übernehmen wir pro Schaltung bis zu 10 Absagen für Sie. Dafür genügt eine kurze formlose Nachricht mit den entsprechenden Bewerbungen. Für darüber hinausgehende Absagen berechnen wir eine kleine Aufwandspauschale.

Question 12

Für wen ist steuerjobs.de geeignet?

Accepted Answer

steuerjobs.de richtet sich an Steuerkanzleien und Unternehmen im Bereich Finanzen und Steuern, die qualifizierte Mitarbeitende suchen, sowie an Bewerber:innen, die eine passende Stelle im Steuerbereich finden möchten.

Question 13

Wer steht hinter steuerjobs.de?

Accepted Answer

steuerjobs.de wird von einem erfahrenen Team betreut, das seit vielen Jahren auf Kanzleimarketing, Recruiting und digitale Sichtbarkeit von Steuerkanzleien spezialisiert ist.

Question 14

Können Steuerkanzleien eigene Stellenangebote veröffentlichen?

Accepted Answer

Ja. Steuerkanzleien können ihre Stellenangebote über steuerjobs.de veröffentlichen und so gezielt Bewerber:innen aus der Steuerbranche ansprechen.

Question 15

Warum lohnt sich steuerjobs.de für Steuerkanzleien?

Accepted Answer

steuerjobs.de ist auf die Steuerbranche spezialisiert. Dadurch erreichen Kanzleien eine relevante Zielgruppe und können ihre Arbeitgeberpositionierung gezielt mit passenden Stellenangeboten verbinden.

Question 16

Können Stellenangebote zusätzlich über weitere Kanäle verbreitet werden?

Accepted Answer

Ja. Je nach Bedarf können Stellenangebote zusätzlich über weitere Kanäle begleitet werden, zum Beispiel: Google Jobs Indeed Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn) die Jobbörse der Agentur für Arbeit

Question 17

Was kostet die Veröffentlichung eines Stellenangebots?

Accepted Answer

Die Kosten hängen vom gewünschten Leistungsumfang ab. Eine Übersicht über unsere Pakete finden Sie auf unserer Service-Seite .

Häufig gestellte Fragen